Добровольное медицинское страхование

Добровольное медицинское страхование персонала сегодня, являясь важной частью социального пакета и корпоративной культуры компании, представляет собой эффективный инструмент мотивации и управления.

Для большинства соискателей, особенно ключевых специалистов, обеспечение полисом ДМС, зачастую является важным фактором при выборе места работы.

Полис ДМС позволяет оперативно и качественно решить проблемы со здоровьем сотрудников в современных медицинских учреждениях на всей территории РФ.

Преимущества

• страховая премия включается в расходы в размере 6% от суммы расходов на оплату труда (ст. 255 часть 2 Налогового кодекса РФ);
• страховая премия по ДМС не облагается НДС (ст. 149 часть 2 Налогового кодекса РФ);
• страховые премии и выплаты не включаются в состав совокупного дохода сотрудника (ст. 213 часть 2 Налогового кодекса РФ).